从超越一本线所高校中工作院校占比杰出；从2019到2023年高职入学人数暴增186万，到专科生就业率反超本科生……近年来，
这种热度背面，是制造业十大要害范畴2025年将缺3000万人，蓝领技工成“稀缺货”。而工作院校培育的“能上手干活”的技术人才，刚好可以添补商场缺口。至于怎么证明，比赛效果便是标准之一。尤其是在比赛热潮之下，兰州工作技术学院的体现分外亮眼。
在中华人民共和国第三届工作技术大赛上，该校学子一举拿下1枚铜牌、5个优胜奖，更将甘肃省仅有一个“西部技术之星”称谓收入囊中。这不仅是兰州工作技术学院的荣誉，更完成了甘肃省在全国工作技术大赛奖牌上的零打破。不止于此，该校还在国际工作院校技术大赛中连任健康养老与婴幼儿托育赛道金奖，接连7年稳居全国普通高校大学生比赛榜单全省前列。
亮眼效果的获得，绝非偶尔，而是兰州工作技术学院深耕“以赛促学”育人形式的必然结果。
其间，深度产教交融的支撑效果尤为要害。兰州工作技术学院组成起专业教师、企业技术骨干、工作专家构成的“三位一体”辅导团队，打破学校与工业的壁垒，把企业实在项目拆解为教育事例，将大赛技术标准直接转化为课程查核标准。这让学生在备赛练习中，既能练熟操作技术，更能摸透工业逻辑，提早对接工作需求。
并且，为了让产教交融更深化，该校瞄准工业晋级方向，建立兰州市网络安全学院、兰州牛肉拉面工业学院、甘肃省首个鲲鹏工业学院，还牵头组成数智文旅、数字康养等多个产教交融共同体。与华为、方太、柳工等77家企业的深度协作，更让现代学徒制、订单班、共建实训基地落地生根，教育内容与企业需求无缝对接，让学生在校就能触摸工作最新技术和项目，毕业时已具有企业急需的实战才能。
产教交融搭起了实践的桥梁，准则立异与实训保证则筑牢了比赛育人平稳运转的。兰州工作技术学院拟定专门的立异创业管理办法，从项目挑选到效果转化都有标准流程，让学生的立异主意有章可循。
别的，两个国际技术大赛国家集训基地的加持，更让“仿真比赛+实在出产”的双场景实训空间成为实际，学生既能在模仿大赛的高强度环境中锻炼身手，又能参加企业托付的加工订单出产，在处理实际问题中提高才能，这无疑为技术生长供给了安稳且优质的环境。
从全国大赛的零打破到世赛金奖的连任，从产教交融的无缝对接至准则保证的全面掩盖，兰州工作技术学院用技术培育的实效，为工作教育的育人价值作了生动注解。这所专心技术锻炼、紧盯工业需求、筑牢生长根基的工作院校，无疑是学子的优质挑选，值得报考。
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