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巴黎雷欧《新版国际商务》第十三章 国际商务争议的解决 39 争议解决的一般方法
来源:大鱼棋牌   上传时间:2025-11-15 08:38:22

  

巴黎雷欧《新版国际商务》第十三章 国际商务争议的解决 39 争议解决的一般方法

  后山学派杨元相、鸿翎[台]、刘晋元、时勇军、李闽山、杨瑾、李意敏等诚挚推荐

  巴黎雷欧《新版国际商务》第十三章 国际商务争议的解决第39节争议解决的一般方法

  国际商务争议的解决是国际商务中的重要环节。本章探讨争议解决的一般方法、国际商事仲裁、国际司法诉讼,分析争议解决的启示,揭示在复杂的国际商务环境中,如何通过有效的争议解决机制维护合法权益。

  国际商务活动中,因合同履行、权益归属、合规要求等差异引发争议在所难免,选择科学的争议解决办法,是快速化解矛盾、减少损失的关键。

  传统争议解决办法以 “协商、调解、仲裁、诉讼” 为核心,注重 “效率与成本平衡”;2024 年,随着数字化的经济与绿色发展的深化,新增 “数字协商(在线调解平台)、绿色争议解决(碳仲裁)” 两种专项方法,进一步丰富了争议解决工具箱。

  从 “和谐理念” 视角看,争议解决的核心目标是 “维护合作伙伴关系、实现互利共赢”,因此 “协商” 应作为优先选择 ,通过平等沟通化解分歧,避免因对抗性方法(如诉讼)破坏长期合作。

  2024 年全球国际商务争议多个方面数据显示,通过协商解决的争议占比达 45%,且纠纷解决周期较仲裁缩短 50%、成本降低 60%,充足表现了协商的优势与 “和谐理念” 的实践价值。

  传统争议解决办法历经长期实践检验,形成了“灵活到严谨、非正式到正式” 的梯度体系,企业可根据争议金额、合作伙伴关系、保密需求等选择适配方式。

  2024 年,全球 60% 的国际商务争议通过传统方法解决,其中协商与仲裁是最常用的两种方式。

  协商是指争议双方通过平等沟通,自主达成解决方案,无需第三方介入,核心优势是 “灵活高效、成本低、维护合作伙伴关系”,是“和谐理念” 在争议解决中的直接体现。

  适用场景:争议金额较小(通常低于 100 万美元)、双方仍有合作意愿、争议焦点明确(如合同付款延迟、货物 minor 质量瑕疵)。

  2024年,中国某服装出口企业与欧洲某采购商因 “服装色差问题” 产生争议,采购商要求扣款 10%,出口企业提出 “补货 2% 并延长付款期”,双方通过 3 轮线上沟通达成一致,既解决争议,又保留了长期合作(后续采购商追加 500 万元订单);

  某中德企业因 “设备交付延迟” 协商时,中方明确 “最多承担 5% 违约金”,德方最终接受 3% 违约金,快速达成和解;

  局限性:若双方分歧过大(如涉及核心权益侵权)或缺乏合作意愿,协商易陷入僵局,需转向其他方法。

  调解是指争议双方邀请中立第三方(调解员)协助沟通,在第三方引导下达成解决方案,核心优势是 “兼顾灵活与专业,仍可维护合作伙伴关系”,是协商的延伸与补充。

  适用场景:争议金额中等(100 万 - 1000 万美元)、双方有合作意愿但沟通存在障碍、争议涉及专业问题(如技术标准解读)。

  2024年,中国某光伏企业与印度某项目方因 “光伏组件发电效率未达标” 产生争议,双方邀请国际能源署(IEA)专家担任调解员,调解员通过解读 “国际光伏效率测试标准”,最终促成 “中方提供技术升级服务,印方放弃扣款要求” 的方案;

  调解员选择:优先选择 “行业专家 + 法律专业技术人员”,如国际贸易争议可选择 ICC 国际商事调解员,技术争议可选择行业协会专家;2024 年,国际商会(ICC)认证调解员超 1000 人,覆盖“贸易、数字、绿色” 等多个领域;

  法律效力:若双方签署《调解协议》,且协议中约定 “具有强制执行力”,可向法院申请司法确认,确保协议履行。

  2024年,某中美企业的调解协议经中国法院确认后,美方未按约定付款,中方直接申请强制执行,3 个月内收回款项。

  仲裁是指争议双方根据合同中的仲裁条款,将争议提交仲裁机构审理,由仲裁庭作出裁决,核心优势是 “专业权威、一裁终局、保密程度高”,适用于争议金额较大、需明确权责的场景。

  2024 年,全球 25% 的国际商务争议通过仲裁解决,其中国际商会(ICC)仲裁院、中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)是最主要的仲裁机构。

  适用场景:争议金额较大(超 1000 万美元)、争议复杂(如知识产权侵权、投资补偿)、双方希望保密(如避免争议影响股价)。

  2024年,某欧洲汽车企业与中国某零部件供应商因 “专利侵权” 产生争议,涉及金额 5000 万美元,双方根据合同约定提交 ICC 仲裁,仲裁庭最终裁决 “供应商停止侵权并赔偿 800 万美元”,裁决在欧盟与中国均获强制执行;

  ①一裁终局,裁决作出后通常不可上诉(除非存在程序违反法律),解决周期较诉讼缩短 30%;

  ③跨境执行便利,依据《纽约公约》,仲裁裁决可在 170 多个国家强制执行;

  局限性:仲裁费用较高(通常按争议金额的 1%-3% 收取),且仲裁庭无管辖权主动调查取证,需当事人自行举证。

  诉讼是指争议一方将争议提交有管辖权的法院审理,由法院作出判决,核心优势是 “权威终局、强制力强”,适用于争议涉及公共利益(如合规处罚)、需法院调查取证的场景。

  2024 年,全球仅 10% 的国际商务争议通过诉讼解决,大多分布在在 “反垄断、知识产权刑事保护” 等领域。

  适用场景:争议涉及国家法律强制性规定(如反倾销、数据安全处罚)、一方拒不履行仲裁裁决、需法院采取财产保全措施(如冻结账户)。

  2024年,某美国企业因 “在中国市场实施垄断行为”,被中国市场监管总局处罚 2 亿元人民币,企业不服提起行政诉讼,法院最终维持处罚决定;

  局限性:跨境执行难度较大(需通过司法协助程序),且对抗性强,易彻底破坏双方合作关系。

  2024 年,数字化的经济与绿色发展催生了两种专项争议解决办法 —— 数字协商依托在线平台提升沟通效率,绿色争议解决聚焦碳相关争议的专业审理,进一步拓宽了争议解决的适用场景。

  数字协商是指争议双方通过在线调解平台,完成 “证据交换、实时沟通、协议签署” 全流程,核心优势是 “突破时空限制、降低沟通成本、流程数字化”,适用于跨境、小额的数字领域争议(如跨境电子商务纠纷、数字服务合同争议)。

  2024 年,全球在线调解平台处理的争议超 10 万起,其中阿里巴巴国际站 “在线争议解决平台”、欧盟 “ODR 平台” 是典型代表。

  ④达成一致后,平台自动生成电子《调解协议》,双方在线签署,协议可同步至法院申请司法确认;

  典型案例:2024 年,中国某跨境电子商务卖家与巴西某买家因 “货物丢失” 产生争议,涉及金额 2 万美元,双方通过阿里巴巴国际站在线平台协商,平台调解员协助调取物流轨迹(证明货物在巴西海关丢失),最终促成 “卖家补发货物,买家承担 50% 运费”的方案,整一个完整的过程仅用 72 小时,成本不足 500 元人民币;

  优势对比:与传统协商相比,数字协商的证据交换效率提升 80%(无需邮寄纸质材料),沟通成本降低 70%(无需跨国差旅),尤其适合中小微企业的跨境小额争议。

  绿色争议解决是指针对 “碳关税、碳足迹核算、绿色补贴” 等绿色领域争议,由具备碳专业相关知识的仲裁员或机构审理,核心优势是 “专业精准、符合绿色规则”,适用于绿色投资、碳交易相关争议。

  2024 年,欧盟碳仲裁中心、中国广州绿色金融法庭是主要的绿色争议解决机构,处理的争议中 “碳关税合规、绿色项目补贴” 占比超60%。

  适用场景:争议涉及绿色规则解读(如 CBAM 碳足迹核算标准)、绿色项目履约(如光伏电站碳减排量未达标)、碳交易违约(如未按约定交付碳配额)。

  2024年,某印度钢铁企业与欧盟某采购商因 “碳关税分摊” 产生争议,印度企业认为欧盟碳价计算过高,双方提交欧盟碳仲裁中心审理,仲裁庭依据 CBAM 规则,最终裁定 “碳价按争议发生时的欧盟碳市场均价计算,双方各承担 50% 碳关税”;

  ①仲裁员需具备碳专业背景(如碳核算师、环境律师),确保裁决符合绿色规则;

  ②审理过程中可邀请第三方碳机构(如 SGS、TÜV)出具专业意见,辅助事实认定;

  发展趋势:2024 年,国际商会(ICC)已成立“绿色争议解决专项小组”,计划 2025 年推出 “全球碳仲裁规则”,进一步统一绿色争议的审理标准。

  从 “和谐理念” 视角看,国际商务争议解决的终极目标不是 “分出胜负”,而是 “化解分歧、维护合作、实现可持续发展”,因此需遵循 “协商优先,多元适配” 的原则 。

  优先尝试协商与调解等非对抗性方法,若没有办法解决再选择仲裁或诉讼,避免因方法选择不当导致 “赢了官司,丢了合作”。

  2024 年全球国际商务争议多个方面数据显示,通过协商解决的争议中,80% 的双方后续仍保持合作,而通过诉讼解决的争议中,仅 10% 的双方继续合作;从成本看,协商的平均成本仅为仲裁的 1/5、诉讼的 1/10,且解决周期平均仅为 30 天,远低于仲裁的 90 天、诉讼的 180 天。

  某中德汽车零部件合作争议中,双方通过协商达成 “技术升级 + 价格微调” 的方案,不仅解决争议,还共同开发了新型零部件,年度合作金额提升 30%,充足表现了协商的 “和谐价值”。

  小额、有合作意愿、非核心争议(如小额付款延迟):优先选择 “协商”,快速化解;

  中等金额、有合作意愿、涉及专业问题(如技术标准争议):选择 “调解”,借助第三方推动和解;

  国际商务争议解决不是 “零和博弈”,而是 “利益平衡与关系维护” 的过程。

  在数字与绿色转型的新时代,企业需更新争议解决思维 ,以 “和谐理念” 为指引,优先通过协商化解分歧,善用数字协商、绿色争议解决等新型方法,根据争议特点选择多元适配的路径。

  本书是广东高校本科和研究生相关专业推荐读物,也是工商贸易类专业考研辅导用书。全书具有国际视野,论述深入浅出,在当代国际商务理论和国际商务专业技能方面多次被评为优秀书籍,助力商贸专业技术人员通晓国际商务环境和规则,熟悉跨国企业经营管理和战略,用于培养跨国公司、金融机构、咨询机构和政府管理部门等从事国际贸易、国际投融资、跨国企业经营管理、国际商务营销、国际商务谈判、国际法律实务的国际化、复合型和创新性人才。

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