1.仲裁未签劳动合同二倍工资差额的，未仲裁前，一定别和公司、和公司任何人提起未签合同可以仲裁二倍工资。防止公司知道后采取手段故意制造证据，制造假象是自己原因不与公司签订劳动合同。

  2.口头辞退是无效，别听之任之，口头说辞退自己了就马上走人，必须要书面辞退通知书。当然如果被口头辞退后，已经实际走人很久了，只要单位没给自己发返岗通知书或者旷工辞退通知书的，一样可以去仲裁违法辞退的赔偿金，就主张是被公司口头辞退即可。这种情况下仲裁，若公司承认口头辞退，那么2N有，若公司不承认口头辞退，主张自己是自离，那么N有。

  3.只涉及变更工作地点的调岗，涉及跨市跨省的，大多数都是不合理调岗，如果是本市调岗，50公里以下，基本上合理，50公里以上，有一定的概率被认定为不合理。这里的50公里指的是自己居住地到原工作地点的距离和自己居住地到新工作地点的距离差距。

  4.只涉及降薪的调岗，没有经过职工代表大会同意或者本人同意的，一概不合理。自己拒绝是有效的，拒绝后单位依然强制降薪的，在职仲裁即可，能保障自己利益最大化。

  5.经济性裁员和协商解除劳动关系有着本质性的区别，经济性裁员是强制性的，单位不会与劳动者协商裁员方案，提前30天通知N，没有提前30天通知N+1，如果单位大气可能会给出N+更多。但凡公司和你协商裁员方案、补偿方案的，不用怀疑，这就是协商解除劳动关系，只要你不同意，单位就那你没办法。现实中很多单位打着经济性裁员的幌子再和劳动者协商解除劳动关系，最多给N，甚至远低于N。

  6.劳动纠纷案件中，对于劳动者来说最容易收集证据的方式是让公司自认事实，怎么样才可以做到让公司自认事实呢，要投石问路，举例，想仲裁年终奖的，但没任何证明年终奖具体金额的证据，那就通过微信，短信的方式问领导，先提一个工作问题，然后引出今年年终奖已经发了，我去年年终奖还有12345元没有发，何时能发呢？或者我问过xxx（可以是财务，可以是行政），他说我去年年终奖12345元，何时发让我问你。然后耐心等回复，只要他能承认年终奖金额12345元是对的，那这个聊天记录就是能仲裁到年终奖的铁证。

  7.劳动纠纷案件，笔者并不建议劳动者跳过劳动仲裁，如果劳动者就想跳过劳动仲裁的，那么在提交证据时，不提交能证明劳动关系的证据、不请求确认劳动关系即可。仲裁委会向你出具不予受理通知书。

  据《华尔街日报》推测，针对伊朗的，尤其是福尔多，专门用于打击地下目标的GBU-57型钻地弹有很大可能被用于行动。据《华尔街日报》介绍，GBU-57型钻地弹属于重型钻地炸弹，长20英尺，约合6米多；重30000磅，约合13.

  美军在伊朗投下14枚“掩体炸弹”、30枚“战斧”巡航导弹，内塔尼亚胡和特朗普互相祝贺

  美国袭击伊朗后，以色列总理内塔尼亚胡在向以色列公众发表的希伯来语视频声明中表示，美国的行动是与以色列国防军“全面协调”后进行的。

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  据河北日报报道，6月18日，体彩大乐透第25068期开奖，本期中奖号码为:前区01、04、17、20、22，后区04、10。

  6月20日晚，成都市公安局青羊区分局发布警情通报:针对近日网传“成都百花潭公园发生聚众行为”的信息，经公安机关依法调查，现查明:网传所述违法事件未发生于百花潭公园及成都市行政区域内。

  并杀害长沙7岁女童的男子被执行死刑！女童父亲：和罪犯没有矛盾，他借了网贷

  6月22日，红星新闻记者了解到，并杀害7岁女童的安徽男子朱佳琦，已于6月6日被长沙市中级人民法院执行死刑。

  午睡这件事，小时候是妈妈的命令，长大后变成了奢侈品。谁能想到，高血压患者如果能每天午睡，身体竟然会悄悄发生四个变化。